[社保法2021的新规定]2022年社保新规来了，社保问题全面解答

有社会保险的好友注意了，2022年社会保险新政来了，今年社会保险大不相同，有以下几点需要当心，要不然那么十多年社会保险可能会白交，所以少领几十块的社会福利。

有许多爸爸妈妈，都好友圈问我关于社会保险交费和社会福利申领的难题，所以今天咱就根据新一代的变化答疑呵呵我们最重视的三个难题。

没组织工作基层单位是不是交社会保险，是不是交最合算？

首先，跟我们再明晰呵呵，咱家这个社会保险管理体系，这是分为叫老干部社会保险和农村住户社会保险三类的，那这三类呢，是完全合二为一的，所以你没组织工作，就是你对个人缴社会保险的。约莫有那么四种：

1、私营服务器端的代表公司交老干部社会保险，那这跟恒定下班是那样的，交社保，交医疗保健，再婚、工伤保险、失业者。

2、在异地以对个人为名交农村住户社会保险，但多于医疗保健保险和医疗保健三种。

3、在异地以灵巧外来工的为名交老干部社会保险，也多于医疗保健保险和医疗保健这两个。

当然，这四种方式的交费数额和社会福利待遇，的确是不那样的，那具体差异太大，小编只说推论，假如你在户籍所在没匍枝财政预算也不多，建议优先选择选农村住户社会保险。

这里头的住户医疗保健保险从几十到几十有许多个档能选，所以住户医疗保健的交费也比较低，一般也就两三，住院治疗缴费的比例呢能达到60%到80%左右，对于基础保证来说已经是很合算的了。

所以假如你在户籍所在有稳定的收入，比如说是自由职业者，换句话说是个子代企业法人儿这种的，以后想多领些养老基金，就医的这时候想多缴费一些，所以优先选择Marciac灵巧外来工的为名交的老干部社会保险，这种卸任的这时候能跟基层单位老干部那样享用适当的养老基金福利待遇。

那最后一种就是私营服务器端代缴公司，交社保一金

就有些类似于你在公司下班，只是没公司跟你共同分担，社会保险38%左右的都需要你自己来交，那多于8%能进你的对个人医保账户，

剩下的将近30%你交国家了。当然这种情况不管哪种社会保险都那样，但是没公司分担，自己交的又多，不仅不合算，关键是不受法律保护。

所以这种方式一般不推荐，除非你不得已就是那种异地的，什么为了买房，落户，孩子读书这些的，你必须在当地连续交社会保险的这种情况，再考虑考虑这个。

第二个难题，就是社会保险没交过15年影响大不大，能不能补交，

咱国家的这个卸任后领养老基金，一个重要的条件就是你社会保险必须交满15年，所以未交满15年直接影响我们领养老基金，假如因为各种原因断保没交够15年，补缴也是能的。

根据新政，假如你已经卸任了，能在卸任后继续每年交纳社会保险，直到交满15年为止，

一般补交年数在三年内的人使用这种方式，因为按年补交，每年是需要交纳一些附加费用的，比如说什么滞纳金之类的，所以补交年限越长，你需要支付的利息，滞纳金，

能申请延期卸任，在职补交，交满15年的卸任，你卸任之后再补交相比，那的确少交一些钱，但需要注意一点，最长能延迟5年.

还有一种就是符合条件的可一次性补交，但是我们要注意。新政里的这种一次性补交正在逐步取消，过去几年许多的话已经不支持这种方式了，所以在缴之前还是先咨询呵呵当地的社会保险局，

所以最后一种呢，就是能转为住户社会保险继续缴，假如距离15年的社会保险缴纳期限，还有很长一段时间啊，那就考虑将老干部社会保险转为住户社会保险了啊，这是咱刚才说的第一点的那种方式，这种缴纳的数额，会少一些，但是住户社会保险福利待遇的确要相对低一些。

最后一个大难题就是，假如我多地重复参保，卸任后还能多领钱吗？

当然是不能啊，许多人在组织工作的地方交了社会保险，又在异地交了一遍，问我说生病了可不能缴费两次，卸任之后能不能领双份儿的养老基金？

新政已经明晰禁止了，医保只能选择其中一种，养老基金只能领一份，假如你交两份呢？不好意思，另一份就当为国家做贡献了。