【记者 房文彬】
近日，中国保险金融行业务金融行业联合会（下列全称保险金融行业务业联合会）向委员单位下发《保险金融行业务销售从业者有关人员分销潜能证照PG管理组织工作体系工程建设总体规划》（下列全称《总体规划》），旨在切合保险金融行业务业高效率发展和保险金融行业务消费升级需要，以工程建设分销有关人员分销潜能证照PG管理组织工作体系为依据，构筑制度化化的分销有关人员科研、潜能赞扬和分销许可证管理组织工作体制监督机制，促进分销队伍的规范化、职业联赛和制度化化发展。
《总体规划》明晰创建标准化制度化的分销潜能证照PG国际标准。根据分销有关人员职业活动内容，区分产保险业务专业方向，对其专业知识和专业知识提出综合性性水平制度化，形成全金融行业标准化普遍认可、共同执行的分销潜能证照PG国际标准。准则上将分销潜能证照由低到高划分为四个级别，第三、二、三级别仅为保险金融行业务分销潜能证照，第三级别为保险金融行业务及有关非保险金融行业务金融产品分销潜能证照。
与此同时，《总体规划》明晰，以综合性实地考察赞扬分销有关人员从业者年数、文凭状况、廉洁记录、专业知识和专业知识等情形为依据，connecting职持证后的分销有关人员进行分销潜能证照PG。
在考评赞扬监督机制各方面，《总体规划》明晰创建铜官山区的分销潜能证照考评赞扬监督机制。研究订下各级分销潜能证照相关联的专业知识、专业知识等各方面的考评赞扬制度化；编制相应组织工作手册、考试概要、基础课程表及赞扬机构操作制度化等；指导保险金融行业务公司和保险金融行业务中介依据制度化和国际标准科学规范积极开展分销有关人员成人教育和考评赞扬组织工作。
在级别判定各方面，《总体规划》明晰创建技术培训级别判定。积极推动有关政策许可证和支持，组织工程建设保险金融行业务中间人北欧国家技术培训国际标准，促进积极开展技术培训级别判定组织工作，依照经济效益首位、不以人才赞扬为非商业目的的基本上准则为金融行业提供服务。
在分销许可证准则各方面，《总体规划》明晰创建与分销潜能证照相关联的PG分销许可证准则。遵循高潜能分销有关人员多许可证、低潜能分销有关人员少许可证的基本上准则，确立依照保险金融行业务精确性制定分销许可证管理组织工作准则。引导保险金融行业务公司和保险金融行业务中介依照金融行业分销许可证管理组织工作准则创建企业内部产品分销许可证管理组织工作管理组织工作体系，综合性实地考察分销有关人员廉洁、分销潜能证照、业务品质等情形进行保险金融行业务分销许可证管理组织工作。
基本上准则是，第三级别证照者仅能许可证分销低精确性的保险金融行业务；第二级别证照者能许可证分销中低及下列精确性的保险金融行业务；第三级别证照者能许可证分销全数保险金融行业务；第三级别证照者能许可证分销全数保险金融行业务，与此同时还能分销非保险金融行业务金融产品，但必须符合有关非保险金融行业务金融产品分销证照要求。
工程建设目标各方面，《总体规划》指出，拟创建全金融行业标准化的分销潜能证照PG和成人教育国际标准、考评赞扬制度化以及保险金融行业务销售许可证准则，保险金融行业务业联合会将力求用3年左右时间实现以金融行业自我管理的形式在全金融行业（兹古相关机构）开始实施分销潜能证照PG组织工作，并逐步促进分销潜能证照PG纳入北欧国家技术培训级别判定管理组织工作体系。
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