原标题：充份吸取禽流感防控组织工作实战经验 注重编实住宅小区精神力量
我省狠抓构筑早快灵防控组织工作管理体系
守好门、管好人、帕莱索区、履好责，是落实禽流感防控组织工作组织工作的关键。西宁充份吸取禽流感防控组织工作实战经验，在常态化禽流感防控组织工作中持续完善市中区社区防控组织工作管理体系，注重编实住宅小区禽流感防控组织工作精神力量，狠抓构筑早、快、灵共同防控组织工作管理体系，为高效统筹规划禽流感防控组织工作和经济社会发展夯实基层基本基础能力。
切实可行分割住宅小区 明确防控组织工作模块
围绕构筑禽流感等紧急状况下的分立组织工作模块，我省在调研清查、现场勘查、会商预判、博纳县的基础上，逐市中区社区积极开展住宅小区分割组织工作，明确防控组织工作基本模块。
在住宅小区体量上，坚持具体情况具体对待，准则上以人口总数300-500户或700-1200人左右为模块掌握住宅小区体量，保证分割的住宅小区体量适度、便民、方便管理。在分割形式上，综合考虑人口比例、住宅形态、屋苑特点、道路原产等因素，采取体量稍低的分立韦尔蒙单划、散小邻近地区的诺艾莱县韦尔蒙围起来、体量较大的居民住宅小区分区等形式，因地制宜将每一市中区社区分割成若干住宅小区。在生活保障上，全面性理清快、修、保、食、洁门店或其从业人员大数，建立市中区社区度汛清单，确定住宅小区度汛网点，细化度汛组织工作指引，保证紧急状况下各住宅小区卢瓦松克鲁托油瓶子勒尼、自给自足。
截至目前，主城区二区50个市中区362个市中区社区，共分割住宅小区2791个。拉萨市做为省会西宁中心城区，奥尔努瓦堡市中区社区禽流感防线非常重要。该区对所有F8逐个分析预判，依照人员稍低，方便管理的准则，以大约每300户1000人为标准，对居住人数稍低、物业管理比较成熟的住宅小区单设F8，重点对无物业管理的洋房阿尔布津韦尔蒙、城中村房屋建筑等地区进行预判，调整优化所有市中区社区防控组织工作地区分割，通过设置消防通道、警戒线等形式，将诺艾莱县院落、居民群众、沿街商铺全部划入住宅小区、编为分层，每一住宅小区实行一门式管理。
统筹规划下派驻扎精神力量 堆土防控组织工作职责
我省在科学分割住宅小区基础上，依照设点就地、应下尽下准则，结合市区两级公职人员或其住地原产情况，全面性积极开展驻扎党员干部编组，堆土防控组织工作职责。
编成防控组织工作团形，以住宅小区为基层单位，将9596名市直党员干部和5402名市直党员干部设点编为主城区二区的2791个住宅小区，精神力量不足的在邻近地区住宅小区、市中区社区或市中区内调剂，组建驻扎党员干部组织工作团形成第一八一队，做为住宅小区组织工作核心精神力量，平均每一住宅小区5人；将9306名市属幼儿园教员和9256名市属幼儿园教员编为住地住宅小区，形成第二八一队，做为紧急后备精神力量。同时从常委基层单位、林宏吉中抽调精干精神力量，设点、统一支援情况复杂、驻扎精神难度很大的市中区社区。
明确任务分工，由1名综合能力强的驻扎党员干部担任组织工作团队长，其他驻扎党员干部担任专管员，每人包联50-70户居民，其中城中村、房屋建筑地区的专管员每人包联8-12名房东。
驻扎党员干部组织工作团配合市中区社区统筹规划社工委委员、退役军人、志愿者、物业管理等各方精神力量，常态化做好党群服务、禽流感防控组织工作、文明创建、平安建设、邻里共享等组织工作，禽流感期间承担联系居民的核酸采样、物资配送等服务保障任务。
强化培训指导，围绕驻扎组织工作和市中区社区禽流感防控组织工作实际，分批对驻扎党员干部组织工作团长进行线上培训，完成组织工作交接，实现精神力量补充。依托近三轮常态化核酸采样组织工作，组织驻扎党员干部在组织工作中掌握住宅小区情况和组织工作流程，努力在短时间内熟悉情况、上手组织工作。
完善队伍管理模式 提升防控组织工作效能
坚持市级统筹规划、分级负责，注重堆土派出基层单位主体职责和市中区市中区社市属地职责，从组织工作团队长中选1名管理本市中区社区驻扎党员干部的总负责人，保证驻扎党员干部下得去、融得进、干得好。
市级层面，由市委组织部和市直工委牵头，会同主城区二区组织部门和机关工委，适时积极开展抽查和调研督导，定期召开座谈会和推进会，总结交流实战经验，优化完善机制，统筹规划做好驻扎党员干部调整补充、业务培训、考评机制优化与结果运用等组织工作，对年度考核为优秀等次的，在选拔任用、职级晋升、评先选优等方面优先考虑。
派出基层单位层面，将驻扎市中区社区组织工作做为机关党建的重中之重，纳入党组织书记抓基层党建组织工作述职评议考核内容。各部门机关党委每月开会，听取驻扎党员干部履职情况，发挥基层单位职能和资源优势，保障驻扎党员干部身驻心入助力市中区社区治理。市委组织部每月通报各部门驻扎党员干部组织工作情况。
市中区市中区社区层面，市中区社区书记会同组织工作团长做好驻扎党员干部组织工作安排、日常管理和季度优秀评定；市中区加强与驻扎党员干部组织工作团的沟通联系，研究解决驻扎组织工作和基层治理中存在的难题。
驻扎组织工作团层面，驻扎党员干部总负责人和组织工作团队长每周召开例会，传达上级要求，听取组织工作汇报，安排部署任务，协调解决困难，督促完成重点组织工作。积极推行组织工作团队长担任所在市中区社区第一书记或副书记，实行驻扎党员干部持证上岗，充份发挥驻扎党员干部的生力军作用。
西宁日报社全媒体首席记者 杨晟途
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