笔者连续观察四川选调生7年，洞悉四川选调生招录特点、历次改革背景、岗位分配原则、选调生发展现状等，力求客观全面展现四川选调生全貌。可能是全网最完整的四川选调生攻略，版权所有，严禁转载！
疫情之后，大家对于选调生的关注度明显增加。知乎上关于四川选调生的介绍比较零散，甚至有一些问答明显误人子弟，实在看不下去。为了帮助大家更好的把握选调生，同时分享自己的经验，特地写了这篇文章，希望可以帮助到学弟、学妹们。
四川选调生整体招录流程：
发布公告→网上报名→资格初审→报名缴费→打印准考证→笔试→发布成绩→第一轮调剂→第二轮调剂→资格复审→面试→体检公告→政审考察→公示名单→分配岗位
公告哪里发布
2019年之前四川选调生公告都是在【四川优秀大学生选调网】发布，2020年四川省进行了人事考试改革，公务员、选调生、事业单位、三支一扶等考试全部在四川人社厅官网【人事考试】专栏发布。就是下面这个网站（建议大家收藏）：
四川人社厅—人事考试专栏
四川人社厅—人事考试专栏
选调生定位党政领导后备干部，整体定位较高，由于招录的是比较优秀的人才，招录程序相比公务员更为灵活。因此，四川每年的招录公告均会有一定的变化，比如2020年纳入非全、按照职位要求等等。不过大家依旧可以参考最新的招录公告，下面我把近三年的招录公告放在这里，方便大家及时查阅参考。
四川省2021年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告
四川省2020年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告
四川省2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告
每年关于这个问题，问的同学是最多的。今年也是考虑到这些，我专门写了一篇攻略方便大家参考。（关于报名条件大家一定不要听市面一些机构乱说，一定要自己去看公告，其实机构也是解读公告，但有可能乱解读！！！）
2021四川选调生公告（源自：省人社局）
同时满足【选调范围】和【选调条件】，那你就可以考四川选调生了。
关于选调范围，四川选调生面向两类群体招录：①应届生大学毕业生；②服务基层项目人员。我会逐一讲到：
1、应届生大学毕业生：首先学校需要满足要求，具体大家可以看公告的附件二。一共是800多所高校。需要强调的是，2019年四川选调主要集中在川内高校招录，2020年全面放开高校限制，因此竞争明显加大。其次就是对学历、学位的要求，本科必须得失全日制才可以，研究生首次纳入非全（这个一直有争议，光微博热搜都上了好几次了，我自己的感觉对于四川选调的竞争比影响不大。）最后是少数民族高层次骨干计划，这个涉及的人很少。
四川选调川内高校名单
2、服务基层项目人员：四川选调生每年会拿出一定的名额面向服务基层项目人员专项招录，服务基层项目人员其实大家一点都不陌生，包括三支一扶、特岗教师、大学生村官、西部计划，统称服务基层项目人员。比如2021年四川选调一共招录1060人，面向服务基层项目人员招录19人，占比很小，并且最终还没有招满。由于涉及人数较少，有这方面的问题可以下面留言。
关于选调条件，也是大家问题最多的地方，主要集中在第（六）条，我会结合公告给大家讲一讲：
（六）应届毕业生须符合选调职位条件且具备下述条件之一：
①加入中国共产党（含预备党员）；
②具有参军入伍经历；
③院（系）级及以上三好学生（或优秀学生优秀研究生优秀硕士优秀博士）；
④院（系）级及以上优秀学生干部（或优秀研究生干部）；
⑤院（系）级及以上优秀团干部；
⑥院系级及以上优秀毕业生；
⑦校级及以上优秀青年马克思主义者培养工程培养对象；
⑧省级大学生综合素质a级证书；
⑨获国家级奖学金；
⑩大学期间担任班长及以上学生干部已满一学年以上（含班级班长，班级团支部、党支部书记，校、院系学生会〈团委、研究生会〉中层副职及以上，校、院系协会〈社团〉副职及以上）。上述条件均须在2021年2月24日前已取得，其中③至⑩项条件须为2021年2月24日前在大学就读期间取得。
主要要点如下:
①罗列的10项条件，只需满足一项即可；
②国家级奖学金指：国家奖学金和国家励志奖学金，校级奖学金不行；
③优秀团员不行，必须得是院（系）级及以上优秀团干部；
④担任学生干部一项，副班长不可以，必须得是班长，班级团支部、党支部书记。
⑤中层副职如何理解——以院学生会为例，学生会外联部副部长就属于中层副职，部长属于中层正职、学生会主席属于高层。大家应该就明白了吧！
⑥注意时间！！！这些条件需要在报名首日前获得，奖励证书、干部聘书一定注意落款时间哦。
四川选调生的报名在四川人社厅官网【人事考试】专栏进行，报名需要网上填写报名推荐表，报名推荐报需要填写的信息比较多。报名表大概长这个样。
2020四川选调生报名界面
有几点需要注意：
1、报名推荐表需要按照填写规范来，尤其是表彰奖励，一定要据实填写，以免资格审查出问题。
2、四川选调生报名阶段不需要将报名推荐表打印出来盖章，只要填写的信息能够证明你满足选调条件并且符合报考职位的要求就行。
3、报名推荐表提交以后，组织部会进行网络审核，主要审核照片、填写是否规范、是否满足选调要求、职位要求等等。
4、如果网络审核不通过，你可以根据审核意见进行修改，并且也可以改报职位。一旦审核通过，你就不能修改职位啦，所以要慎重哦
5、四川选调生不发布每天报名人数，这也是最坑的一点。你不知道你所报考的岗位有多少人同你竞争，所以2020年就出来一个热门岗位有2000多人同时报考的情况。因此，下面我会给大家讲讲职位的一些选择建议~
2020四川选调生报考人数—官方新闻报道
由于四川选调生不发布每日报名人数，无法为考生规避热门岗位提供参考。因此选择岗位就显得尤为重要了，真的是考得好不如报的好！
我们先来看看职位表，以2021年成都选调生为例，一共22个职位，只有1个职位面向服务基层项目人员招录，其他都是面向应届生的。大家一定要认真看职位表，这里面学问很大。其中，选调市州、选调名额、性别、专业、选调名额分布对于岗位竞争比影响最大。下面分点阐述我的观点：
2021四川选调生职位表-成都
①选调市州：每年四川选调21个地州均会进行招录，地州是影响报录比最大的因素，其中成都遥遥领先，整体分布如下：
第一档：成都
第二档：眉山、德阳、绵阳、泸州、资阳
第三档：遂宁、宜宾、南充、自贡、乐山、雅安、内江、广元、广安
第四档：巴中、达州、攀枝花、甘孜、阿坝、凉山
②选调专业：专业对于报考竞争比影响同样很大，若不是万不得已，千万不要挑战不限专业岗位，竞争非常激烈。2020年成都职位（四）招录9人，缴费人数2046人，很重要的原因就是不限专业。
③选调名额：对比自己的意向职位，选调名额越多，进面越容易，同等条件之下选择选调名额多得职位。
④选调名额分布：从2020年开始，四川将多个区县打包成一个职位进行招录，通常是1-2个发达区县与3-4个一般区县设置为一个职位。我把他称为区县打包职位设置策略，这也是四川的新花样。具体如何分配，就是你的笔面总成绩，分数高的先选，分数低的后选，相当刺激。
总之，选岗位绝对是个精细活，综合考虑以上客观因素后，可以选定4-5个意向职位。再结合上岸师兄、师姐的意见，家里的建议做出最终的选择。
从2017年开始，四川选调与四川省考笔试共用一套试卷，均为行测+申论。2020年四川省考开始分级分类考试，申论分为A/B/C卷。选调生考查行测、申论C卷（与省考乡镇岗相同）。
行测备考：四川《行测》考查100题，时间120分钟。题量少，总体难度低于国考（130题）、其他省份省考（重庆120题，贵州115题）。但由于每道题的做题时间更为充足，对于基本功的要求更高。几个板块特点如下：
常识：15题，不宜专门复习，性价比极低，重在平时积累
言语：30题，难度低于国考，可重点复习
数量：10题，整体难度较大，重视利润、工程、溶液等简单题目，还有积累一些猜蒙技巧，总比瞎蒙强。
判推：30题，难度适中，逻辑和图推难度较大
资料：15题，性价比最高，四川资料分析喜欢考点扎堆，对基本功要求更高
结合多年经验，考试建议先做常识、资料，最后做数量。行测的学习，方法技巧性很强，一定要系统学习（网上资料也多），然后大量限时刷题，准备一个错题本，最后要多参加模考，适应考场限时做题的压力。
申论备考：选调C卷材料选择更侧重于基层工作实务（例如2020-2021年连续两年围绕乡村振兴），材料围绕着互助合作社、村播卖农货、特色油纸伞产业等案例等展开，其实质依然是考过的乡村振兴话题。C类是报考乡镇机关岗位的考生考题，更加侧重于考察解决问题的能力，C卷问题要素较少，考查集中在经验、启示和影响等要素上。需要对所概括的要素进行适当的提炼分类，这也是难度有所提升的所在之处，此外，两道小题也考查考生审题的细致程度，掌握之前学习的审题技巧，对这两道题而言，答题要轻松不少。
至于是否会考查大作文，这里需要格外强调：考情每年都在发生变化。2020年考查了大作文，2021年则没有考大作文，取而代之的是更为实用应用文写作（工作简报+整改方案），大家务必要关注最新风向。
与四川省考不同，四川选调生每年均有两轮调剂机会。主要原因是四川地方大（21地州、180+区县）、人口多（8000+万）、发展很不平衡。有以成都、德阳、眉山为代表的的热门地州，也有每年都招不满的甘阿凉、巴中等落后市州。
下面这个表格大家可以看看：
2020年四川选调生各市州招录人数及首轮调剂缺额人数
2021年四川选调生各市州招录人数及首轮调剂缺额人数
通过观察近几年的调剂，我有一下几点感受：
1、调剂名额越来越紧张：2020年按照1:3进面，首轮调剂缺额745人，甚至经过两轮调剂之后，还有不少地州没有招满。2021年首轮调剂缺额256人，经过两轮调剂之后，所有职位全部招满。竞争明显更为激烈。
2、调剂会冲击进面人员：四川选调生实行缺额调剂，依照缺额人数进行调剂，不影响已经进面人员资格。但经过调剂后，排名会出现变化。比如内江职位（三）招10个，20个人参加考试，缺额10人，通过调剂新增10人进面后，30人重新进行排名。也就是说你本来是第一，调剂完你很有可能不是第一了。
3、选调不公布排名分数：四川选调不发布分数和排名，只会公布这个职位的最低进面分数。
再次提醒：现在阶段，大家不必关注调剂细节，只需明白，笔试成绩很重要。大家要格外重视笔试，不然就算调剂进面了压力依旧很大。
两轮调剂结束之后，就开启了资格复审阶段，其实就是审查你是否符合四川选调的报考条件和职位要求。资格审查21个地州各自进行，需要本人带纸质材料去现场审查。需要的材料如下：
（1）推荐高校（院所）等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份
（2）准考证原件及复印件各1份
（3）第二代有效居民身份证原件及复印件各1份
（4）学生证原件及复印件各1份
（5）党员证明
（6）表彰奖励证明
（7）担任学生干部证明
（8）招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件
（9）近期2寸免冠彩色证件照2张(在照片背面注明姓名)
四川选调面试由省委组织部统一命题，各市州自行组织。近10年均为结构化形式，即一段材料，思考5分钟，答题10分钟，计时员会在倒数3分钟时提醒考生时间。往年各市州同一天的题目一样，同一天使用一套题本。
结构化面试跟企业的面试完全不同，非常正规。想想7位考官同时盯着你1个人答题，压力非常大，尤其是对于那些平时不爱发言的同学。面试的备考建议如下：
1、了解真题。四川命题还是很有特色的，结构化面试题目的题型相对比较固定：综合分析、计划组织、应急应变、人际沟通、自我认知。每种题型还是有固定的答题思路的，可以系统学习一下。
2、先模板，再去模板。什么意思呢？就是先让自己有话说，在慢慢在练习的过程中，融入自己的经历、特点等等，实现答题去模板。
3、多多练习。也不是鼓励大家都去报班，更报班最好。没有条件的同学，一定要联系自己的同学组成训练小组，相互点评。切忌自己一个人练习，没有用的。
体检一般在面试结束之后一周内进行，进入体检就说明你已经通过面试啦。各个地州体检进度也不一样。我记得2020年乐山面试当天就发布进入体检名单了，快得很。体检一般在各市州最好的医院进行（XX人民医院），不放心的同学可以提前自己预体检一次（选择公务员套餐）。一般体检出问题的几率很低，就算出问题还有一次复检机会。
最后，体检问题一般都比较个性化，拿不准的可以评论区告诉我。
相比于公务员，选调生更重视政审工作，毕竟是定位成党政领导后备干部，主要考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。这一环节出问题的几率也很小，大家不用过于紧张。
政审环节各地州自行组织，参考2020年的摸底情况：
雅安：考生反馈会进行面谈考察，学校只要求3位老师6位同学，打电话了解，然后叫学校出具一个现实表现材料。户籍地叫了2位社区干部4名党员现场谈话。
达州：考生反馈会进行面谈考察，第一天来户籍地考察完，马上飞机去学校找老师、同学考察（十个人，老师学生各半）。并且已经在单位工作的同学，考察地点不能是单位，必须得在学校。
资阳：考生反馈会进行面谈考察，地点选择在学校进行，同时需要联系辅导员以及2位同学进行面试考察。
公示名单发布一般在21个市州政审结束之后进行。通过公示名单还是能够发现一些有意思的数据的。
1、川农、西华大学、西昌学院、西华师范每年考选调生的人数最多；
2、2020年改革之后，由原先主要面向川内高校改为面向全国800多所高校之后，川内高校面临的压力陡增。
3、大家可以多联系几个师兄、师姐，提前了解选调生的待遇、工作内容、招录流程，做出最适合自己的选择。
2020年四川选调生上岸人员毕业院校分布
岗位分配我之前提过，四川选调采用区县打包的策略设置职位。具体分配到那个区县，根据笔面总成绩从高到低选择。比如资阳职位（五），不出意外，前四名肯定会选雁江区。
四川选调生如何分配区、县岗位
区县选完之后。就等着通知入职了，入职的时候会分配具体的工作单位。参考2020年我所了解的情况，分配远没有大家想想的差，但是也得做好分配到乡镇的准备。整体来说，10%的人可以分配到县级、区级部门（XX局），20%的分配到街道，70%的人分配到乡镇（镇政府）
都说分配是门玄学，四川选调生分配的时候会考虑学历（研究生优先））、学校（双一流优先）、专业（影响较小）综合进行分配。整体而言，四川基层还是很缺人才的、尤其缺大学生，因此各地政府对于选调生都非常重视（也有地州叫优大生）。
岗位定级：博士研究生可定级为二级主任科员（正科），硕士研究生可定级为四级主任科员（副科），?学本科毕业?定级为为?级科员（科员）。注意以上都不是职务，是职级。也就说不是考上就有职务的，大家想想，刚毕业的毛头小子，啥经验没有，当个领导谁服你。
薪资待遇：选调生工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资整个四川基本都是一样，差异主要体现在补贴和年终奖上，年终奖最高的就是成都。具体我去年收集了几位2018年考上的同学的情况，大家可以参考一下。
2018届四川选调生收入情况摸底
晋升通道：四川选调生除了要求在乡镇的最低服务年限为5年。总体而言，四川各市州组织部对于选调生还是比较重视的（下面是2020年才提出的新说法）。
各级组织部门建立选调生信息库，加强对选调生的日常管理、跟踪考察。把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。对表现突出的选调生，根据工作需要和个人条件，择优选拔进县（市、区）、乡镇（街道）党政领导班子或交流到重要岗位。
理性认识选调生的光环：选调生学历高、能力强、分配的岗位重要，因而受到关注力度是比较大的，领导同事自然会高看一眼，这些都是得天独厚的的优势。具体到基层工作实际来看，体制内的晋升和提拔考量因素多样。工作做好是基础，领导认可是关键，剩下就是万事俱备，等待合适的机遇。刚开始一定不要太着急，要沉得住气，把更多的精力和心思放到把工作做好上，无愧于自己的身份和领导同事的关注。不要太执着于个人进步，老祖宗说过欲速则不达。
很多同学问我，有没有其他上升通道。除了提拔领导之外，选调生还可以参与遴选和借调。其中遴选要满足5年基层服务年限之后才能参与。
遴选：遴选是公务员中考试选拔公务员，公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生，这一类职位的竞争比较小。四川除了省直部门的遴选，还有各个是市州的遴选，机会还是比较多得。
最后，断断续续一周的时间，差不多码了8000字，基本把四川选调生招录各个阶段的情况梳理完毕，相信能够帮助大家从整体上把握四川选调生。
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