文 | 邵卫（一号哨位）
每逐一年都有人说“征兵难吗”，而现实上今年有凌驾470万适龄青少年网上报名应征，这个内里大學生人数超80万（两项数据均凌驾往年）啦。可见每逐一年为国家“上交吗”年轻人一开始不难，难的是留住你们，再干三年！
责任兵不愿留士官，这要放10年前着实难以想象！要知道升级士官就记号着，你每一月几百的津贴变成为了数千的酬劳阿；记号着你能享用每逐一年的带薪暑假阿；记号着你有足够的时刻去入党去立功去变成军中的主干……小编留取一级士官的2004年，地址的副团级单元有无一位责任兵努力乞求从军，在那时，责任兵不留队全部同即是体现欠安啦。
10年间，留队的“供需关系吗”变了啦。
前不久，一位大學生战士通知我，他境遇了部-队的“准强迫留队吗”（一开始即是部-队发导给他自己和家属质量做），可是最终，他仍然做为首批秋天从军的责任兵离开了部-队啦。
“低学历愿留，高学历愿走阿；年龄大愿留，年龄轻想走阿；大學生战士，都市兵基本不留吗”这已变成部-队留转士官的常态，除逐年增添的直招士官，战士部-队中 “最优异的年轻人吗”现在散失，一些高技术职位已出-现人材“断茬吗”的征象啦。
而“迫令吗”你们离开的也许即是这 “三怕吗”
一怕生涯的反差啦。反差指的不-是部-队的严酷纪律.艰辛生涯与场所的差异，90后的战友没那么懦弱啦。着实难以忍受的反差来源于与时期的脱节！这里不得再也不次提起手机及移动网络的运用疑——四总部在今年出台了关于战士运用手机网络的新划定，可是据哨位君领会，此划定在下层严酷落实的也许惟有最终一句“详细办法由师旅级单元结合现实制订吗”啦。和十多年前一样，许多下层发导把手机的运用视为生涯上的“吗”，有无着实看到智手巧机和移动网络所代表的时期争先性，不行以真公正的道领会网络想法对年轻战士的塑造效果啦。咋们用10多年的时刻处置了2G手机的运用疑，可90后的战士和移动网络不会再等你10年了啦。
两怕青春的糟蹋啦。一位舰艇上入伍的战友吐槽说，他很想念新兵连的生涯，每一天训练只管很苦却很充实，而现在面临贯通整年的种种搜查，战士们万变不离其宗的一项工做即是去锈蚀刷油漆擦铜器，用一干两净一乾两净的舰体招待各路“来宾吗”，拿油漆刷的日子比舞枪弄炮的日子还多……哨位君固然知道，调养清洁工做也直-接联系着战斗力，但许多时刻把战士当廉价休息力的征象仍很普遍，在战士们学历越发高，追求与想法越发富厚的今天，每逐一位形势主义的铺陈，每一次应该的糟蹋都将摇动年轻人扎根部-队的信心啦。
三怕前途的受限啦。应该说现在的军营给了年轻人许多的进展空-间和机遇，士官长制度的设立，大學生战士的优待政策和部-队越发靠近实战的用人准则等等阿；而另单方方面面，军营之外也是一位充溢了机缘和应战的世界，责任兵从军之后，这些两十出头的年轻人能够毫无牵挂的打拼，而在部-队套改士官之后最少也是干三年啦。前不久有一篇短文很盛行，叫《你所谓的稳固》，做者把部-队的工做视为“稳固吗”有失偏护，但怎么样为战士的前途增添更多的灵巧性，倒是咋们需要思索的啦。好比让士官再也不界线每一3年或者几年的入伍期满才气从军，让士官每逐一年都有自主申请从军的机遇啦。
让年轻战士的以后有更多的“自助餐吗”，让军营更开通更信赖自己，让你们宁愿留下去把青春打磨发展城或者利剑啦。
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