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原副标题：新一代招工！高职塞雷县！

因组织工作须要，亳州市计算方法试验研究院委派我各方面向社会风气申明招工用工调派制值班人员3名。报告书如下表所示：

一、招工准则

（一）秉持自由竞争、免试的准则。

（二）秉持营会、能位相匹配的准则。

二、招工明确要求

1.具备中华人民共和国政府双重国籍，独享国民的民主权利，秉持四项基本准则，拥戴中共的路线、方针、经济政策。

2.讲文明，威重，团结一致共产党员，廉洁，奋发向上。

3.具备良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录。

4.年龄35周岁以下（1986年8月1日以后出生）

5.报考岗位学历明确要求为全日制大专以上学历，专业如下表所示：

6.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招工岗位条件明确要求的人员;

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生;

（3）现役军人;

（4）经政府人力资源和社会风气保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的人员;

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

三、招工流程

招工流程分为：发布报告书、报名、审核、笔试、面试、成绩合成、体检考察、公示与聘用等程序依次进行，前一程序未合格者不再参加后一程序试验。

（一）发布报告书

安徽公共招工网（https://fy.ahggzp.gov.cn/）、亳州市市场监督管理局官网（https://amr.fy.gov.cn/）和亳州市人才交流服务中心微信公众号。

（二）报名

1、网上报名：应聘者登录安徽公共招工网（https://fy.ahggzp.gov.cn/）或亳州市市场监督管理局官网（https://amr.fy.gov.cn/）点击《亳州市计算方法试验研究院用工调派制值班人员招工报告书》，并在招工报告书中下载并填写《亳州市计算方法试验研究院用工调派制值班人员申请表》（附件），上传至995728825@qq.com邮箱，报名截止时间为9月15日17:00，逾期不再接受报名。

2、报名材料：本人签字确认的填写完整的《申请表》、身份证、毕业证书、学位证书等相关材料的电子扫描件，所有材料压缩成文件包，以姓名+岗位名称命名发送至指定邮箱。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位明确要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（三）审核

报考人员报名后，9月16日进行资格审查。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招工计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招工计划数。

（四）笔试

1.笔试采用闭卷方式，满分100分，考试时间120分钟。笔试科目为《公共基础知识+专业知识》，共一套试卷，基础知识和专业知识各占50%。

2.笔试时间拟定于9月底举行，具体时间另行通知，在安徽公共招工网和亳州市人才交流服务中心微信公众号发布笔试报告书，请考生及时关注，以免错失。

3.笔试成绩公示

笔试结束后10个组织工作日内，考生可登录安徽公共招工网查看笔试成绩及入围面试人员名单。

笔试设定最低控制合格分数线为50分，达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一环节。

（五）面试

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试具体时间、地点另行报告书。

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招工岗位计划数按3:1比例确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。达不到比例的岗位按实际人数参加面试。实际进入面试人员少于或等于岗位招工计划数的，考生面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。

在招工组织工作中，组织实施招工组织工作的人员，凡与报考人员具备回避关系或者其他可能影响招工公正的，应当按规定回避。

（六）成绩合成

最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招工计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，按照面试成绩高低排序，若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（七）体检考察

体检组织工作参照全省事业单位申明招工人员体检标准执行等规定执行。

考察组织工作由亳州市市场监督管理局和亳州市计算方法试验研究院负责实施，根据拟聘用岗位的明确要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、讲文明、廉洁自律、岗位相匹配等各方面的情况以及学习组织工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具备报考回避的情形等各方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（八）进行公示

体检、考察结束后，亳州市市场监督管理局和亳州市计算方法试验研究院依据招工报告书规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在安徽公共招工网和亳州市市场监督管理局官网（https://amr.fy.gov.cn/）进行公示，公示期为7天。

四、招工说明

此次招工由亳州市双创人力资源服务有限责任公司全权统一组织实施，亳州市计算方法试验研究院全程参与监督并给予协助配合，与招工过程产生的相关费用由亳州市计算方法试验研究院承担。

五、聘用及工资待遇

（一）聘用

考核合格者给予聘用，聘用人员试用期30天，试用期满合格的正式聘用。聘用人员与亳州市双创人力资源服务有限责任公司签订用工调派合同。

（二）工资待遇

基础工资2900元，缴四险一金，其他待遇按用工单位相关规定执行。

六、备用库

面试成绩达70分以上且未进入体检考察的考生，录入备用库有效期12个月，备用库人员在有效期内，经体检、考察合格，按照最终成绩高低，可直接递补为拟聘用人员。