[具体值班以为准].春节领导安排你们科和另一个科值班，你们科员认为安排上对你们科非常不公平，很多人抱怨，领导让你负责具体值班安排，你怎么办？

【试题】.新年党委精心安排我科和另两个科值守，我办事员指出精心安排上对我科十分不公正，许多人埋怨，党委让你负责管理具体内容值守精心安排，你咋办？

【Dhanbad】

从试题实地考察的视角上看呢，第四个的几率非常大，因此也更合乎方法论。

1.党委让我来精心安排值守重新分配的组织工作，我要从四个各方面搞好确保，两个是公正性，两个是销售业务的著重各方面，最主要的是普适性，把值守的各项任务实行下来，让我们无话可说。因此我作为实践者，我要身体力行，新年前夕我自己多分担值守各项任务，这样我们就可以无话可说

2.对我们处室的各组成员，也要做具体内容的界定，比如说东郊在省外的，两年就可以回去一场，如果无此省外过节，则未予其重新分配上工各项任务；处室的青年人如果多分担上工的各项任务，销售业务较为重要的也如果多分担上工各项任务，不然就丧失了值守的象征意义。

3.就要对各同僚做个实地考察，介绍我们新年前夕的精心安排，依照情况制订两个值守的重新分配表。值守重新分配的确不可能让其他人令人满意。但是这个问题也要放长远规划了上看。比如说新年值守过的，其它假日其间可以给很大的换班，方便快捷我们将出外加班做时间上的修正。新年不参予值守的，其它六一、十四假期则要要参予值守。

4.最终弄好了请示给党委