[具体值班以为准]值班与节假日规定值班规定

长春兴隆塑料以下简称子公司

值守与假日值守明确规定

值守与假日值守明确规定

第二条为保证子公司科学研究制造安全可靠、科学规范地展开，紧密结合子公司长年三班工作台制的前述情形，制订子公司值守、焚修明确规定。

第三条晚班值守、焚修相关人员负责管理工作晚班的制造管理工作，处置化解晚班制造中出现的难题，保证白天外部的安全可靠严防组织工作。

第三条假日前夕推行24半小时值守制，由子公司主要就党委出任总值守，在此之后出现的所有人关键性难题，应尽快向总值守调查报告，并搞好值守历史记录。

第五条值守、焚修的组织工作明确要求：

1、值守相关人员要按期到岗，私下换班。不得私自晚岗、伯粉。

2、值守天数内不得饮酒及所有人多系性公益活动

3、特定情形需告假，串班应及时处置调查报告相关党委核准

4、值守相关人员要时常对厂区内顶板展开密著，如配网、七台河市、仓库、氨气SDP35等

5、深入细致核对值守历史记录，据实请示并扎实推进换班组织工作。

子公司假日值守明确规定

一、物流子公司国家机关党委节庆值守相关人员：聂总、王总、张副经理。

二、总子公司节庆值守相关人员：曾总、张总、王总、巩连生。

三、物流子公司国家机关每周末推行带班党委和值守相关人员双轨制。

1、带班党委：聂总、王总、张副经理。

2、值守相关人员：办公室所有相关人员。

四、总子公司国家机关每周末值守相关人员。（陈主任、刘总监、小苏）

值守相关人员职责：

1、值守党委对当日子公司组织工作负全责。

2、物流子公司周末值守推行值守相关人员和带班党委双轨制度，出现难题，当日带班党委负责管理工作全

责。

3、负责管理工作子公司当日所有经营事项的处置和安排。

4、对当日子公司所有车辆的运行安全可靠负具体内容责任。

5、对当日办公区安全可靠全责。

假日值守管理工作明确规定

为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织公益活动阵地服务人民群众的积极作用，特制订假日值守制度：

一、假日组织工作天数:上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值守相关人员包括驻村组织工作队所有成员，由队长安排轮流值守表，每个假日保证有2名驻村组织工作队成员在村委值守。

三、值守任务：(一)值守相关人员对值守当天的群众来访和出现难题负首问责任。(二)积极搞好接待、协调和处置组织工作，化解群众在制造、生活中的困难和难题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理相关手续，受理村民对村级组织工作的意见和建议，答复解释村民提出的难题。(三)负责管理工作处置日常村务组织工作，历史记录处置过程和结果。接待上级检查考核，扎实推进上传下达，上下联络组织工作。(四)及时处置更新党务、村务公开内容。维护公益活动室的环境卫生及财产安全可靠。(五)值守前夕遇有突发性紧急事件，应及时处置向镇党政办公室或镇主要就党委请示，并通知村上其他干部共同搞好应急处置。(六)核对好坐班日志，办理好换班手续。

四、相关明确要求：(一)推行轮流值守制，按期换班，不得缺岗漏岗。值守干部有事外出应找人替班。值守前夕不得酗酒。(二)将明确规定组织工作日和干部轮流制班表在本村醒目位置张榜公布，接受社会监督，方便群众办事。(三)值守相关人员应严格按明确规定天数值守，发现脱岗一次罚款20元。

五、本制度自2018年4月1日起执行。

假日值守管理工作明确规定

为充分发挥子公司管理工作及服务职能，及时处置化解和处置假日前夕出现的难题，加强子公司部室相关人员的责任感和服务意识，维护子公司良好形象，保证各项组织工作的正常开展，**子公司对假日值守做如下明确规定：

一、值守天数：法定假日和双休日。

二、相关人员安排：特定事项临时通知个别相关人员随时加班；双休日按《值守表》顺序轮流值守；法定假日根据放假天数和集团子公司安排，统一编排《假日值守表》展开值守。假日和双休日均推行值守党委带班、组织工作相关人员轮流值守。

三、值守前夕值守相关人员不得告假，如有特定情形不能值守的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值守党委说明。

四、值守相关人员要坚守岗位，尽职尽责。值守前夕，值守相关人员要严格按照日常作息天数准时到岗，保证不空岗、不伯粉、不误岗；值守电话和传真原则上在正常值守前夕不得无人值守；值守前夕以值守日志展开书面换班，保证组织工作不漏项。

五、值守前夕值守相关人员应核对值守日志，日志应深入细致完整，事项清晰，并由所有值守相关人员签名。

六、值守相关人员主要就负责管理工作值守前夕的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、党委交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处置组织工作，切实维护**子公司的正常运转。

七、值守相关人员要按照急事急办的原则处置值守前夕的各项组织工作，并对处置过程搞好历史记录。（1）如需转达或协调其他部门及相关人员展开处置的事项，应尽快通知和协调处置，协调中遇到困难可调查报告值守党委展开协调；

（2）如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应尽快向值守党委请示，并按照明确规定程序予以处置；

（3）如遇到关键性难题、突发事件的，值守党委应向子公司党委请示，根据子公司党委指示展开妥善处置，必要时向集团子公司请示。

八、值守党委要对值守情形展开督查，对擅离职守或组织工作造成不良影响者及时处置通报直至追究责任，严肃处置。

九、本制度自下发之日开始执行。

假日值守管理工作明确规定

1、目的：在假日前夕，为了保证子公司的正常运营，记事、妥善处置突发、紧急事宜，特安排全体相关人员轮流正常上班。现拟制本明确规定，对值守相关人员予以管理工作，以便促进假日前夕的管理工作组织工作更加规范。

2、值守前夕组织工作事宜处置原则：

2.1遇事要冷静、沉着；

2.2对把握不准的事项不得随便答复，重要组织工作要通知当事人；

2.3如遇有紧急或关键性事件，值守相关人员要及时处置向综治办负责管理工作人调查报告，根据总值守负责管理工作人的意见迅速办理，并将办理结果予以反馈。

3、值守相关人员职责：

3.1负责管理工作承办和反馈党委交办的组织工作事项；

3.2维护子公司正常运营秩序，及时处置联络、处置事务；

3.3负责管理工作相关来访相关人员的接待，接听电话，处置来电来函；

3.4在总值守负责管理工作任的指导下，办理值守前夕的突发、紧急事件；

4.5据实核对值守历史记录。

4、值守纪律：

4.1保证手机畅通；

4.2按期到岗值守，有事须先告假，并联系好临时代替相关人员，没有特定情形不得替换值守；

4.3值守相关人员不得擅离职守，不得处置私事；

4.4值守相关人员须与总值守负责管理工作人多沟通、请示，遇到紧急情形能立即取得联系。

5、值守相关人员注意事项：

5.1接待来访相关人员要热情、礼貌，同事要具有警惕性、不随便乱说；

5.2接待来访、来电要历史记录主要就内容，便于请示、转告当事人；

5.3值守相关人员下班前，应检查电灯、电脑灯电器类设备是否关闭，保证安全可靠。

6、管理工作明确规定由总副经理授权，行政部组织制订、监督实施并负责管理工作解释

7、本明确规定自下发之日起开始执行。

山东海益化工科技有限子公司

2012年1月12日