随着人口的老龄化，养老题越来越引起社会各界的关注。至于独生子女组成的整个家庭，一般情况下，整个家庭群体就变成了四老一孩。如果老年人有养老金或没有，它肯定会给所有家庭带来很大的经济负担。
相反，如果老人有养老金，随着近年来养老金内容的不断增加，这些养老金不仅可以让老人安享晚年，还可以给全家一定的补助。所以很多没交社保或者之前交过社保的员工，在临近退休年龄的时候都考虑得很周全——如果达到法定退休年龄，15年后可以一次性缴纳养老保险吗？今天笔者就和各位读者一起聊聊这个话题~
在过去很长一段时间里，临近退休年龄，人们一次性缴纳社保是一个罕见的迹象。但近年来，这个题逐渐收紧。2021年4月，国家发布《人力资源和社会保障部财政部关于2021年调整退休职工基本养老金的通知》，根据该通知，未经人力资源和社会保障部财政社会保障部许可，对存在违规一次性支付或违规提前退休待遇的地区进行追责责，并相应扣减财政津贴和调节费。可以说，社保一次性缴纳到过去一年将很难。
因此，选择这样的方式，主要是为了保证养老保险基金现金流的稳定，同时也是为了保护定期政策对社保人员的应有支付权力。如果我们都选择在相似的退休年龄一次性缴纳社保，将对养老保险基金现金流的稳定性产生难以解决的负面影响，进而损害定期缴费的职工的合法权力和辛勤劳动，也影响所有社会保障制度的公平性。
根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。已到退休年龄，但缴纳基本养老保险未满15年怎么办？
根据《社会保险法》，可以选择连续缴费满十五年。满足缴费条件满十五年后，可以按月领取基础养老金。
此外，也有可能或有可能选择转入新型社会养老保险——社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按国务院规定享受相应的养老保险待遇。
关于这一划定，部分地区社保部门明确，符合以下条件的，可以一次性支付。
1.第一次参保是2011年7月1日前(社保法实施前)。
2.达到法定退休年龄时，累计缴费不满15年的，必须延长缴费5年。如果延长5年后缴费仍不足15年，可以一次性缴费至15年，退休后领取养老金。
此外，还可以对员工权益的支付进行一次性支付。比如企业拖欠员工社保，但是，员工在拖欠社保时，需要证明申请人所在单位与其存在休戚相关的关系。
这样一来，社保缴费政策的详细执行情况在不同地区都得到了落实，而且差别不小。因此，笔者建议读者向当地人社部门咨询详细回复。
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