[一月没有休息日工作吗怎么办]一个月连续上班一个月下来就是没有休息天这样工厂违法吗？

谢谢，是违规的，您能先与劳动者部门商谈歇息事项并明确要求劳动者部门缴付上工薪水，商谈未成能向该地劳动者稽查支队举报或是向劳动者仲裁庭理事会提出诉讼劳动者仲裁庭。【正当理由】《中华人民共和国政府劳动者法》第二十一条：北欧国家推行劳动者每星期组织工作天数不少于八半小时、平均值每星期组织工作天数不少于四十一半小时的基本工资管理制度。绒兰：劳动者部门应确保劳动者每星期最少歇息三日。第二十一条：劳动者部门虽然制造经营方式须要，经与工会组织和劳动者商谈后能缩短组织工作天数，通常每星期严禁少于一半小时；因特定其原因须要缩短组织工作天数的，在确保劳动者身心健康的前提下缩短组织工作天数每星期严禁少于三半小时，但每星期严禁少于二十六半小时。第十条：有以下情况众所周知的，劳动者部门应依照以下国际标准缴付低于劳动者恒定组织工作天数薪水的薪水酬金：

（一）精心安排劳动者缩短组织工作天数的，缴付不低于薪水的科泽藓三十的薪水酬金；

（二）双休日精心安排劳动者组织工作又无法精心安排称合的，缴付不低于薪水的百分之二百的薪水酬金；

（三）原则上双休日精心安排劳动者组织工作的，缴付不低于薪水的百分之五百的薪水酬金。