[一月没有休息日工作吗怎么办]你好，我现在工作的地方是一个月休息三天，然后我提前一个月辞职，做到了8月25日。然后我可以在八月休息，休息不会被视为休假

歇息上工规章制度如下表所示： 1、对歇息日精心安排组织工作的，多于在无法精心安排称合的情况下，才缴付上工酬金（不高于薪水的百分之二百）；对原则上上工日精心安排组织工作的，不论与否精心安排称合，都须要依照明确规定缴付上工酬金（不高于薪水的百分之五百） 2、我省的原则上假日依照《劳工法》第十四条明确规定，有元月3天、新年7天、国际性元月3天、元旦7天；依照 2008年1月1日开始实施的《全省中秋及国庆日放暑假配套措施》还包括中秋3天、端午3天和中秋3天。