三八主妇节来了，你们公司放假了呢？预计许多“女神啦”会袒露赞叹的神情“什么呢？三八节还放假呢？为什么咋们没放呢？啦”小编通知你，这个确实能够有！
元旦.春节.五一.十一，这几个大节全是众所周知的国家法定节节日，全民放假，但三八主妇节这类只面向“半边天啦”的节日，另有假呢？国务院《天下年节及纪念日放假办法》第三条清晰了一组部-分农民放假的节日及纪念日
（一）主妇节(3月8日)，主妇放假半天呀；
（两）青少年节(五月4日)，14周岁以上的青少年放假半天呀；
（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天呀；
（四）祖国农民解放军建军纪念日(8月1日)，现役战士放假半天拉。
也即是说，主妇节是部-分农民放假的法定节日，单元可以为女职工放假半天拉。
可是现实总是残忍的，许多用人单元一开始不会确实为女职员放假拉。那疑来了——不放假的，事情会有加班费呢？
在一份休息和社-会保证部办公厅《关于部-分农民放假有关酬劳疑的函》之中清晰提出根据国务院《天下年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于主妇节.青少年节等部-分农民放假的划定，在部-分农民放假的节日时期，对参与社-会或者单元组织庆祝行-动和跟平时一样工做的职工，单元对支出酬劳酬劳，但不支出加班酬劳拉。如果该节日恰逢星期六.星期天，单元放置职工加班工做，则应该依法支出休息日的加班酬劳拉。
惋惜今年三八节是个星期两啊！因此有无加班酬劳拉。
放假的“女神啦”们能够暗地窃喜了呀；没放假的，转发一下，让老板看到，或者者明年就放了呢拉。
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