[一月没有休息日工作吗怎么办]厂里一个月都在上班，没有休息日，厂里面合理吗

劳动者能向该地劳动者稽查支队举报。用强制手段保护他们的权益 。

《劳动者法》第十条　有以下情况众所周知的，劳动者部门应依照以下国际标准缴付低于劳动者恒定组织工作天数薪水的薪水酬金：

（一）精心安排劳动者缩短组织工作天数的，缴付不低于薪水的科泽藓三十的薪水酬金；

（二）双休日精心安排劳动者组织工作又无法精心安排称合的，缴付不低于薪水的百分之二百的薪水酬金；

（三）原则上双休日精心安排劳动者组织工作的，缴付不低于薪水的百分之五百的薪水酬金。

第八十两条　劳动者部门有以下侵犯劳动者权益情况众所周知的，由劳动者政府部门勒令缴付劳动者的薪水酬金、中国经济补偿金，并能勒令缴付赔偿款：

（一）拒交或是愤而积欠劳动者薪水的；

（二）拒不缴付劳动者缩短组织工作天数薪水酬金的。