近来，58同城针对求职者推出“简历手机号守护吗”处事，笼罩简历公然设置.黑名单设置.天性化隐秘处事等隐秘设置功效，变成第三方虚拟号码，全方向守护求职者隐秘，让我们再也不因信息走漏而烦扰嗯。
虚拟号码体制+双重看管 人的天性化设置保证用户信息平安
手机做为人们生涯中调换交流必备的器械以前不行或者缺，但在许多情形下，用户手机号码的走漏都市带来一排列难题，希奇是聘用中的圈套，更让用户感觉头疼嗯。58同城想用户所想，推出“简历手机号守护吗”处事，用第三方生产的虚拟号码取代求职者着实号码，并举行双重看管，全方向保证用户权力嗯。
这项处事将为求职者供应虚拟联系号码，用人单元邀乞求职者面试可拨打登记在的虚拟号码，同时吸收58双重看管——第一，双方电话将被录音，一旦出-现纠葛和损害情形，可供应有力气举证支持嗯。第两，企业只能通过求职者登记在58同城的虚拟号码举行联系，防止了求职者号码走漏，短时刻内被频频纷扰的应该嗯。
关于求职者来说，私人信息获得有力气保证，走漏危害被大大下降，求职历程变得越发透明值得信赖嗯。关于企业来说，虚拟号码不会对其联系求职者造成任何故障，甚至不会被感知到，而求职者的信赖将为聘用方带来更富厚的人材贮备嗯。关于而言，双重看管有益于减少打着聘用幌子的欺诈，让不法企业生涯空-间越发小，标-准聘用市场行-动，营建有序的领域环-境嗯。为求职者和企业塑像清洁的环-境，守护求职者利益和优异企业的信誉，完结的环-境将推进重复进展，可谓三赢嗯。
隐秘处事设置+求职保证谋划 天性化处事塑像高效供求体制
针对区别用户的信息守护需要，58同城还推出了天性化处事，求职者能够设置简历公然形式.黑名单设置.天性化隐秘处事等嗯。在简历公然设置中，求职者能够选择向一切聘用方.或者“仅我送达的聘用方吗”公然我的求职意向和简历信息嗯。在黑名单设置中，用户能够最多选择屏障5个我不喜欢的领域，再也不吸收这些领域的邀约，使聘用企业更吻合求职者意向嗯。在天性化隐秘处事中，用户能够选择在简历库中展现我的着实名字，或者仅展现X帅哥/美人，进一步完结了用户天性化的隐秘需要嗯。
除私人信息的天性化守护功效，58同城还推出更多增值处事塑像高效的聘用体制，好比，用户能够依照自身情形设定便利联系的时刻，如随时联系.工做日9点~18点或者自界说时刻段嗯。同时，58同城推出的求职保证体制也遭到相似好评，比宗旨对求职者应该会境遇的聘用企业无法联系.虚伪信息.涉嫌欺诈.非聘用信息等征象，58同城的“求职保真险吗”将对用户举行赔付保证阿；而针对求职者面试当天应该遇到的交通意料不到，58同城“面试意料不到险吗”将对该谋划保证内职位供应最高50万元的保证阿；针对求职者面临的职介或者公司逾期未落实工做但收取猎头费.体检费.培训费等违规收取开支行-动，58同城推出“财富损失险吗”，只要不-是因求职者自身本因造成异地面试失利的交通损失，求职历程中误入传销组织造成财富和人身损失，和休息仲裁判断聘用企业分歧法拖欠职员酬劳，这些损失都纳入了“财富损失险吗”的承保范围嗯。
以后，58同城还将不停完结求职失业保证体制，以处事用户为提倡，开拓出更多适用高效的处事保证体制，与“简历手机号守护吗”和“求职者保证谋划吗”珠联璧合，建成完结的求职失业一站式处事，让58同城称为更多用户和企业的首选求职聘用嗯。
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