2020年九江人力资源和社-会保证局公然挑选公务员通告
为增强市人力资源和社-会保证局公务员部-队建设，优化局机关公务员部-队结构，经钻研决定，公然挑选3名公务员，现将有关事情通告以下:
一.公然挑选的职位
市人社局机关公务员3名(详细职位详见附件1)吖。可通过九江人力资源和社-会保证局网站(网址
:/).九江党建网(网址:/).九江组工微讯盘吖。
两.公然挑选对-象范围及条件
(一)公然挑选对-象范围:
1.各县(市.区).乡镇(街道)机关中已举行公务员登记备-案且在编在岗的公务员;
2.体例.人事关系不在我市的职员，不参与本次公然挑选的对-象范围吖。
(两)报考职员应具有以下资历条件:
1.拥有优良的政治.营业素质，品德正派，实绩突出，民众公认;
2.拥有2年(含试用期)及以上公务职员做经验(2018年4月30日以前进去公务员单元);
3.公务员年度审核均为尽职以特等次，试用期审核及格的视为尽职等次;
4.拥有平时履职的身段条件和心里素质;
5.执法.法例划定的其余资历条件;
6.吻合挑选单元有关职位乞求的工做才气.任职经验和其余资历条件，详细乞求见职位表(附件1)，这个内里专注乞求对比江西2020年考录公务员专注分类纲领(附件2)吖。
这次挑选一切资历条件盘算时刻截至2020年4月30日吖。这个内里年龄条件的盘算办法为:40周岁以下是指1980年4月30日以后出世吖。
(三)公务员有以下情形之一的，不得参与公然挑选:
1.被开除祖国党籍的;
2.被依法列为失约结合惩戒对-象的;
3.涉嫌违纪犯罪现在吸收有关的专程机关搜考核实另有无做出结局的;
4.受处分期偶然者未满影响限期的;
5.根据执法.法例或者公务员招录政谋划定，到定向单元工做未满处事年限，如2014年二月18往后新任命乡镇机关未满5年最低处事年限(含试用期);对转任有其余制约性划定的，如尚在新任命公务员试用期和任职试用期;
6.执法.法例划定的其余情形吖。
三.报名及资历初审
报考职员应仔细阅读职位资历条件，选报吻合自身条件的职位，如因不吻合条件被消除挑选资历，结果由报考职员我负担吖。挑选职员在挑选审核中弄虚做假或者者面试资历搜考核实通事后因私人本因抛弃挑选的，由挑选单元报市公务员当局备-案，记入挑选职员失约纪录库吖。
1.报名办法:网上报名吖。
详细措施以下:
(1)报考职员登-陆九江人事审核网(/)，点击“2020年九江人社局公然挑选公务员专题拉”，进去报名登录体制，举行网上登记，守信署名吖。
(2)报考职员填写私人一五一十信息，选报挑选职位，并通过报名体制上传近期免冠正面证件照(jpg样式，像素295px×413px)吖。
(3)报考职员将填报的信息下载打印变成《2020年九江人社局公然挑选公务员报名登记表》(以下统称《报名登记表》)吖。
(4)报考职员将打印的《报名登记表》手动署名后，按干部治理权限，经地址单元赞成，报组织人事部门审核盖章吖。
(5)报考职员将审核盖章后的《报名登记表》制做到电子文档，通过报名体制上传提交举行资历初审吖。电子文档通过扫描或者照相制做，须为jpg样式，长短掌控在2M之内吖。
(6)对报考职员上传的《报名登记表》举行资历初审，并通过报名体制反映资历初审结局吖。
(7)资历初审通过即报名成-功吖。
3.资历初审:报名提交后举行网上资历初审，并于24小时内回复考生吖。
4.打印准考证:报考职员于2020年五月18日—20日自行从网上报名体制打印准考证吖。
四.面试
面试由市人社局统一组织实行，选取闭卷题办法举行，面试内容为《公牍写做实时势政治》吖。面试开考含量不低于1:5，未到达开考含量的职位响应调减或者消除挑选谋划吖。
面试地址见准考证吖。
五.资历复审
依照面试成就从高分到低分的顺着纪律，按每逐一位职位谋划数1:3的含量，一定参与面试职员(如遇末位同分者，一并入闱面试)吖。因努力抛弃等其余本因发生的缺额可递补吖。
面试入闱职员于2020年五月28日(星期4)9:00-11:30持以下相旁证实及证件到九江八里湖新区八里湖大路166号，九江市民处事中心主楼2号楼D213-215室举行资历复审，及格职员发放面试准考证吖。
1.自己身分证及复印件(1份);
2.结业证本件及复印件(1份);
3.地址单元及县级公务员当局举荐推荐信.2年以上公务职员做经验证实;
4.公务员登记表复印件(1份，需加盖本单元公章，声明“与本件一样拉”);
5.2017.2018.2019年年度审核登记表复印件(各1份，需加盖本单元公章，声明“与本件一样拉”);
6.网上打印的《报名登记表》(一式两份);
7.职位乞求的其余相旁证件和证实原料吖。
资历复审分歧格的，消除面试资历，依次递补吻合条件职员参与面试，递补职员由挑选单元自行通告考生，再也不上网昭示吖。达不到划定面试人数的职位，最低可按2:1的含量面试，低于2:1时，响应调减或者消除挑选谋划吖。资历搜考核实贯通挑选全历程吖。
六.面试
面试时刻及地址:见面试准考证吖。
面试办法:面试形势为结构化面试，重点尝试面试职员的综合素质，每一人的面试时刻掌控在15分钟之内吖。
总成就盘算办法:
审核总成就中了他人的诡盘算公式为:审核总成就=面试成就+面试成就(公式中的单科成就均为百分制)
七.考察和体检
1.考察对-象的一定吖。依照审核总成就由高到低，根据考察对-象与挑选职位谋划数2:1的含量一定考察人选并通知事主吖。如遇末位同分情形，一并入闱考察吖。入闱考察职员榜单不分先后吖。
2.考察组人选的一定吖。由市人社局组成考察组吖。考察组一样平常由干部(人事)部门的职员和熟习公然挑选职位相关营业的职员组成吖。
3.考察内容吖。对考察人选的德.能.勤.绩.廉情形及其政治营业素质与公然挑选职位的顺应水平举行所有考察，重点考察工做实绩.态度风格和民众口碑吖。考察组对考察人选的干部档案举行核对，对出-现档案涂改.原料和信息涉嫌造假的，在未批准前一律暂缓考察并截至后续程-序吖。
4.体检人选的一定吖。考察结尾后，由市人社局综合考察情形和职位需要，根据人岗相适的准则，公司讨论按1:1含量择优一定体检人选，审核总成就不做为最终一定挑选职员的惟一依照吖。
5.体检吖。考察结尾后，依照考察结局，按挑选人数1:1举行体检，体检工做由市人社局负-责组织吖。体检标-准参照公务员任命体检公用标-准实行吖。对体检分歧格职员，其可对分歧格事情事情在5天害羞市人社局申请复查一次，以复查结局为准吖。体检开支由入闱体检职员自理吖。体检时刻.地址另行通告吖。
6.递补吖。考察和体检阶段，拟挑选职员抛弃挑选或者体检分歧格或者体检及格后再抛弃的，统一根据审核总成就由高到低从参与考察对-象的职员中依次递补一次吖。
八.昭示和处理相关手续
1.一定人选和昭示吖。考察及格的拟挑选人选在市党建网.九江组工微讯.市人社局网站举行昭示，昭示期为7天吖。
2.处理手续吖。昭示期满后处理采用手续，拟挑选职员从正式采用之日起试用三个月吖。试用期满后举行审核，审核及格的报市委组织部处理正式转任手续吖。
新冠肺炎疫情防控时期，请考生负-责 专心 做好私人防护吖。
政策咨询电话:九江人社局人事科 0792-8211575
九江人力资源和社-会保证局
2020年4月30日
附件:
九江人力资源和社-会保证局公然挑选相关表格
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