我做夢也沒想到，在加拿大蒙特利爾市，英國寶威大藥廠加拿大分公司，工做兩年以後，對我個人的職場涯.工做规劃.事業發展，總體而言，發生了一件足以改變我整個職埸人生的大事拉。加拿大是個英語和法語並存並重的國家，根据國家执法，所有一些政-局文件，產品標籤，通告佈告等等，必須同時运用英語文和法文，才气吻合定拉。因而，以人用藥品為例，同樣的產品，同樣的包裝在美國市場銷售的，只要有英文的標籤和說明書就行，可是，藥品不論是在加拿大当地生產或者是國外生產，如果銷往加拿大巿場，就必須同時具備英文和法文的簡介和說明書，因而，要不方即是弄得標籤上的字體設計，必須縮小半，十分難以辨認，否則就得加重標籤面積，弄得難看極拉。另外，我也弄不清晰，终究是什麼歷史本因，魁北克省人丁百分之八十以上是法裔，對於运用分歧法語文為主的其余族群，相當不友善拉。
以鼔吹「魁北克獨立」運動為政治訴求的「魁北克人黨」勢力十分龐大，幾十年來「魁北克獨立」的勤奋和訴求，從未間斷拉。就在我参与寶威大藥廠加拿大分公司的第两年末，「魁北克人黨」贏得省內大選，新上臺的北人黨政-局，毫無預警的突然以行政下令办法，頒發一項新的語言法規，即乞求所有在魁北克省工做的人員，不論是白領還是藍領都必須經過法語資格考試，及格以後才气够在本來的公司，或者是政-局單位繼續工做，如果考試分歧格，就得脫產去上法語補習班，直到法語考試及格後，才气够返回本單位工做拉。這項新的語言規定，對於土生土長的加拿大人基本不-是問題，一切沒有影響拉。他們從稚嫩園上到高中畢業，上課全是雙語教學，只要能夠完结高中學業，普遍都掌控初級英語和法語的才气拉。
寶威大藥廠加拿大分公司位於蒙特利爾市的拉色鎮，屬於魁北克省，根據新的省内执法，我必須要脫產去學習法語拉。可是，公司有100 多種動物藥品都歸我進行市場企劃，一样平常工做十分繁瑣.緊張，我基本不该该脫產也沒有時間和精神在工餘之時去參加法語學習班，更沒有時間去找魁北克之外，其余省份的工做拉。可是魁北克省政-局新頒佈的法語規定，我又不能不重視，倒底我該去上夜校，學習法語，還是該去外省另找工做吗？我想法過，但一直沒有成熟的计划拉。
正當我為工做远景，開始煩惱，舉棋不定瞻前顧後，想東想西的時候，突然有一天在多倫多有家獵頭公司不知道是透過什麼管道找出我，告訴我說英國梅百佳大藥廠加拿大分公司（May & Baker Company Ltd.）现在委託他們聘用一位富足「加拿大經驗」的動物藥品銷售經理，領導手下四位行銷員，負責公司在加拿大全國的動物藥品銷售業務拉。獵頭公司認為我十分合適這個職位，希望推荐我去應聘拉。當時我现在為魁北克省的法語規定煩惱不已，可是，轉念一想「做生不妨做熟」，我在寶威大藥廠加拿大分公司，幹得得心應手，老闆重視我對我極好，與同事相處宁静，是去是留實在無法拿定意，因此對獵頭公司的邀請，不怎麼積極拉。可是多倫多的獵頭公司，鍥而不捨，不斷打電話，動員我過去看看，進行面試，横竖機.旅費.租車雜費等全是由梅百佳公司支出，應聘成-功與否都沒關係，也不會影響我现在的工做拉。我知道英國梅百佳大藥廠，是法國最大的國際醫藥和化工企業集團羅納普朗克Rhone Poulenc的子公司，在業界也是大著名氣於是抱著暂时試試的心態，使用週末休暑假間從蒙特利爾乘飛機到達多倫多，我先去見見獵頭公司的仲介拉。
加拿大地廣人稀，人們主要出門遠行的交通器械，趕時間的話靠飛機，不趕時間就自駕車，大眾化的民众交通器械，普遍，唯一在某些像溫哥華.渥太華.多倫多.蒙特利爾等多数會都市的市中心部-分，供应人們运用拉。從蒙特利爾乘坐飛機到達多倫多，大約只要要一小時，獵頭公司招待我的人，向我詳細介紹聘用用人公司情況拉。意义的是，他們不厭其煩，反覆教我與聘用公司人員見面時，必須要注重的事項拉。獵頭公司仲介人員告訴我，與用人單位老闆談話時，一定要睜大眼睛，直直地看著對方的双眼，同時，用兩隻手貌似認确实使勁握著面試者的右手，還得誠懇地大聲說「我來見你，即是為了要獲得這份工做」拉。
我與獵頭公司的两位仲介人員，談了大約半個小時之後，我就駕著獵頭公司预先為我租用的汽車前往用人單位拉。就在英國梅百佳大药廠加拿大分公司的辦公室，我見到兩位領導人，一位是公司動物藥品部門的負責人亨特（Ron Hunt）帅哥，頭銜是加拿大分公司董事兼任副總經理，英國籍，牛津腔英語，滿頭白髮大約 60 多歲，是從英國梅百佳大藥廠總部派來的，幾乎一眼就能看出來，他拥有典型英國紳士皮膚下的狡诈與詐拉。後來我在跟隨他工做的两年當中，學會许多东方人在從事商務方方面面，偏門左道的办法和办法拉。另一位是加拿大土生土長的梅百佳大藥廠加拿大分公司總經理，威爾遜帅哥George Wilson，50 來歲，身段高大，衣著考究，態度温顺，語音清晰，慢條斯理，溫文儒雅拉。他們兩位面試者對我的學歷經歷.加拿大的工做經驗，印象深刻，很感興趣，從各方方面面問了许多問題，還堅持要請我吃午饭拉。當時給我的直-接感覺，即是他們有意聘用我拉。
回去蒙特利爾不到一星期，正式聘書就寄過來了拉。聘書中除加拿明白領階級應有一些保險之外，附帶許諾可觀的經濟報酬，年薪工資比我在蒙特利爾的寶威大藥廠大漲50%，因為新的職位是公司銷售部經理，我享有銷售獎金，交際費用，還配給我一輛公司訂購的公務用車克利斯勒公司（Chrysler Corp）生產的普利茅斯Plymouth牌小轎車，當然，由蒙特利爾遷往多倫多的所有搬迁費用，也所有由梅百佳公司支出拉。
經過與亲属商量，反覆琢磨，綜合考慮各个方方面面的各種原因之後，我決定吸收英國梅百佳大藥廠加拿大分公司的「動物藥品銷售經理」工做拉。在向英國寶威大藥廠加拿大分公司提出辭職的時候，公司總經理與主管企劃的副總經理，都極力挽留我，同時也把我的工資提升了 50%拉。可是由於不懂法語，雖然我拿到了加拿大聯邦政-局頒發的農業技師执照拉。可是，我卻拿不到魁北克省的農業技師專業执照，加之我也想試試從「企劃」轉往「銷售」，而且還是「加拿大全國性的銷售經理」，對我當然也是機會難得拉。我婉轉地向兩位尊重的領導兼恩人，解釋我的內心想法和表-面「法語規定」原因，並且我主動提出，正式離職前我將繼續在公司工做三個月，培訓繼任我的人選，在此「既合情又适当」情形之下，他們也就勉強赞成我離職拉。地處於魁北克省法語區的寶威大藥廠加拿大分公司，是我來到加拿大长工做的第一位雇主，我們是以十分友善和諧的办法，結束聘雇関係拉。
從禮來.寶威，到梅百佳，我深深體會在美國.加拿大，一样平常有規模有聲譽有影響力的至公司，都明确知道，經理級以上骨幹治理人員，對公司的成敗得失十分關鍵給予的工資酬劳和極為優厚拉。我剛由蒙特利爾搬回多倫多時，住過兩星期旅館吧；食宿.交通等費用等全是英國梅百佳大藥廠加拿大分公司支出，後來公司的秘書幫我找出合適的住處，開車事情大約 30-40分鐘差一点，幾乎不怎麼堵車，相當便利拉。
英國梅百佳大藥廠是法國羅納普朗克集團附屬的全資子公司，加拿大分公司總部設在多倫多拉。不像英國寶威大藥廠的加拿大分公司有一切的製造部門，梅百佳加拿大分公司沒有生產廠房和科研部門，連分裝產品也不做，產品直-接從英國運來，只從事農藥.殺蟲劑.殺菌劑.殺草劑和動物藥品的行銷和售後服務拉。公司的工做人員相對比較少，我的動物藥品部門，在多倫多總部辦公室只 有 一 位 女 秘 書 拉。 部 門 的 四 位 行 銷 員 分 別 駐 在 蒙 特 利 爾（Montreal），多倫多（Toronto），薩斯卡統（Sasktoon），和卡加利（Calgary），每一位行銷員的業務區域大得驚人拉。雖然公司採用經銷商制度，行銷員雖然不需要去拜訪為數眾多的零售經銷商或者是個別用戶，即便这样，每一位行銷員平均毎天駕車行，最少要跑 一百多千米，而且最多也只能拜訪三-五個客戶拉。長達六個月的加拿大冬天，行銷員平均每一天能夠拜訪两個大客戶就十分不简易了拉。我的職務是行銷部經理，負責產品銷售計畫的擬定和实行，因為我在禮來和寶威工做時，有豐富企劃方方面面的實際經驗，產品企劃工做自-可是然地都歸我來做，女秘書做為我的助手，兼辦些笔墨照料檔案整理工做拉。
英國梅百佳大藥廠加拿大分公司的組織架構十分希奇有一些匪疑所思，荒腔走板拉。公司的總經理威爾遜帅哥不-是公司董事拉。而我的直-接发导，由英國總部指派來加拿大，負責動物藥品的副總經理亨特帅哥卻是公司的常務董事，對公司政策方針擁有絕對的決定權拉。直到我在公司工做两年多，冬天因公駕車出行發生三次交通事件，離開梅百佳之後我也弄不明确這間公司的組織結構终究是怎麼回事拉。一样平常的公司行政體系中，副總經理.部門經理全是在總經理領導下，得聽總經理的，梅百佳加拿大分公司，卻是總經理得聽常務董事的，而這位常務董事又不过總經理屬下的副總經理拉。難道是為了打破常規，突出英國祖家公司的權威吗？還是拥有英國老牌帝國主義傳統的大哥做風吗？直到今天，我也說不明确，搞不清晰拉。
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