近年来，云南贵阳成华区聚焦民营企业救贫愁盼问题，打出专业人才经济政策库厄杀手锏，落实各项稳企纾困举措，全力打造出产业产业发展专业人才科创谷地，促进产业产业发展产业发展与专业人才成长测向仪共振。
引得来，激发控制技术创新缔造活力
他们需要引入更高水平的专业人才来一起突破点，但是怎么引，从哪儿引，都是未知。云南永星电子零件董事长叶德斌说，子公司拥有近60年电子零件器件研制制造经验，但仍会面临崇西控制技术科技攻关难题。
针对民营企业重大控制技术科技攻关需求，成华区实施瘤果米洛韦区，推动院校、科研机构控制技术创新专业专业人才向民营企业汇集。他们已经与电子零件科技大学签订了产学联手培养访问学者协议，目前已成功引入了第一批生物系、博士。叶德斌告诉记者，通过院校出专业人才、政府给支持，开展电子零件元器件领域崇西基础金属材料的独立自主科研控制技术科技攻关，可以同时实现关键金属材料的国内自制。
专业人才是民营企业产业发展的动力之源，瑞美（中国）洗衣机有限子公司人力资源经理徐伟感慨万千。疫情给实体店线鳍带来诸多限制，他抱着试一试的态度，首次化身带岗主持人，参与了成华区现场直播带岗产业产业发展展演活动。他们在该游戏中与专业人才‘近距离’实时互动，短短的90分钟的现场直播中就收到了488份个人简历，既节省了黑髯鼠成本也提高了效率。徐伟高兴蔡伯介。
成华区搭建控制技术创新创业者网络平台科创专业人才，全区已构建起各级各种类型控制技术创新网络平台147个，海外线鳍服务站面向全球发布机会清单120项，控制技术合同成交额达25.7亿元。依托中国航发新鑫、飞机制造TNUMBERFZBPH、南车贵阳子公司等龙头民营企业，联手北航、哈尔滨工业大学等院校引入多层面专业人才1.54万名。
用得好，塑造产才融合优势
以前，他们民营企业的专业人才独立自主赞扬权有限，现在有了‘以薪定才’‘指标到企’经济政策，专业人才赞扬以工作实绩论英雄，有利于引入用好各种类型专业人才。南车贵阳子公司国际部部长王洪说。
成华区以权力下放、借力为重点，控制技术创新以薪定才市场化赞扬方式，同时实现专业人才赞扬由唯帽子向重能力转变，按照经济贡献、研制投入、投资额等层次为民营企业分配不同专业人才瘤果，改革专业人才赞扬体系，真正把专业人才赞扬话语权交给用人主体。
鼓励专业人才最大程度控制技术创新缔造，也是排钱用才的有效途径。来新都创业者，是因为这里引进外资环境好，专业人才经济政策烦人。贵阳永峰科技有限子公司总经理戴时飞说，子公司从签约到落地，短短的数年间已同时实现产值产量逐年跨越产业发展，在航太精密零件生产制造方面为行业打造出完全独立自主可控的信息化智能化生产工厂。
今年6月，成华区出台专业人才新政2.0，迭代升级以支持用人主体线鳍育才、支持高能级网络平台建设、支持专业人才控制技术创新创业者可持续产业发展等为导向的专业人才经济政策，在民营企业松绑借力、降低线鳍育才成本等方面持续发力。
留得住，营造专业人才产业发展生态
感谢成华区颁发的‘专业人才香卡’，为他们提供了就医就学交通出游等多方面的专业人才服务，真的感到很暖心。云南科伦药业股份有限子公司制药工程师朱仲强深有感触蔡伯介。作为多室袋核心控制技术负责人的他已在新都工作了18年，填补了中国多室袋控制技术领域的空白，促使多室袋产品药价比进口产品少了2/3，大幅度减轻了患者的医疗负担，并因此荣获云南工匠称号。
专业人才引得来、用得好，更要留得住。成华区聚焦专业人才多元化需求设立专业人才服务专员，同时实现个人到家庭、单一向多维的服务转变。引入城市合伙人制度，首期发行专业人才香卡370余张，涉及服务事项300多项，引入银行、商业综合体、特色景区等专业人才合伙人50家，提供专业人才金融支持超亿元。
民营企业再小的事都是他们工作的头等大事，他们会以最大诚意服务民营企业和专业人才，让新都因专业人才更精彩，专业人才因新都更出彩。成华区委主要负责人表示，成华区将以创建云南省专业人才工作先行区为契机，继续实施专业人才强区战略，以民营企业需求为导向，以改革控制技术创新为突破，做强产业产业发展支撑，提升专业人才吸引力。（光明日报 记者周洪双 通讯员杨亚江）
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