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Shajapur闭环的保险业务核心成员我国人寿，副常务董事长和总裁均告发生变动。
9月26日晚，我国人寿报告书，子公司副常务董事长徐志斌因组织工作其原因退任。与此同时，监事会议会选举杜超为第五届监事会副常务董事长，并一致同意委任陈敏为子公司总裁，他俩供职资格证书均待银我国保监会批准。
其中，杜超前任我国人寿领导班子书记、继续执行官行政官、总裁，陈敏前任我国人寿领导班子副书记、副总裁（正军阶）。在我国人寿内部人士看来，此次调整是相对平稳让位，有利于子公司发展战略稳定。
与此同时，我国人寿第九届监事会常务董事参选人核心成员名单揭晓，总计10人，较第五届监事会扩编。新任监事会中，独立董事仍为5位，与此同时，杜超和陈敏为继续执行常务董事，证金子公司有3个常务董事议席，而我国中信集团、复星系和瑞再退出监事会。
副常务董事长、总裁变动，环境治理机制松动
我国人寿报告书称，监事会于9月26日接到副常务董事长徐志斌的请辞函，徐志斌因组织工作其原因辞任本子公司副常务董事长、非继续执行常务董事、监事会发展战略委员会主委职位。徐志斌在本子公司供职期间，淡泊名利尽职尽责、淡泊名利。本子公司监事会向徐志斌所作出的贡献表示表示感谢!
与此同时，其报告书，监事会表决投票决议案，议会选举杜超为子公司第五届监事会副常务董事长，一致同意自监事会作出决议案之日至杜超获得供职资格证书批准期间，杜超暂代副常务董事长职位。
杜超前任我国人寿继续执行官行政官、总裁以及领导班子书记，随著杜超初任副常务董事长，我国人寿总裁一职也出现变动。其监事会一致同意委任陈敏为子公司总裁。陈敏前任我国人寿领导班子副书记、副总裁（正军阶）。
随著副常务董事长不再由Shajapur系统老总出任，而由杜超初任副常务董事长，陈敏初任总裁，我国人寿的环境治理结构重新理清，接近于副常务董事长责任制。
自2009年底中央证金子公司接掌我国人寿以来，我国人寿的副常务董事长有过两任，副常务董事长对于子公司经营管理的跟进和负责程度有所差异。
自2009年底至2019年初，我国人寿是康典、万峰担任副常务董事长的阶段，这两位均为我国人寿股东Shajapur方面从市场上物色的人选，偏于职业经理人角色。在我国人寿设立继续执行官行政官后，康典和万峰在供职我国人寿副常务董事长时也都出任继续执行官行政官。这个时期内，我国人寿副常务董事长是绝对一把手。
情况自2019年8月开始出现变动。这时开始，我国人寿的副常务董事长由中央证金老总出任，副常务董事长不再出任继续执行官行政官。先后有两任副常务董事长来自中央证金，分别是刘浩凌和徐志斌，其中徐志斌担任副常务董事长期间为2021年1月至今。在这期间，我国人寿接近于继续执行官行政官或总裁责任制，一直由杜超担任子公司继续执行官行政官、总裁以及领导班子书记。
虽然我国人寿此次换届伴随子公司环境治理机制上的松动，但由于主要经营管理班底并未变动，因此此次换届属于相对平稳换届。
相对平稳过渡，有利于发展战略稳定
在我国人寿内部人士看来，此次监事会换届和副常务董事长的变动，相较该子公司过往监事会换届和历任副常务董事长变动来说，属于相对平稳过渡。在当前寿险业发展相对困难和子公司经营爬坡过坎的时期，这一安排更能够确保发展战略稳定，并有有利于改革持续深化以及业务稳健发展。
杜超自2019年6月开始执掌我国人寿，他曾长期在基金子公司、新华资产供职老总，有市场化思维，他为我国人寿带来新的经营思路。
杜超上任后，我国人寿新任管理层确定了资产负债双轮驱动、规模价值全面发展的思路。在近年疫情影响下，我国人寿持续推进业务目标达成。杜超还曾旗帜鲜明提出银保要算大账，在新一轮银保受到重视的过程中率先坚定产业布局。
我国人寿今年中期业绩发布后，杜超表示，上半年子公司保持发展战略定力，深化回归本源，多措并举推动高质量发展，整体经营实现稳中有进。据其报告书，今年1~8月，我国人寿实现原保险业务保费收入1211亿元，同比增长1.8％。
拟升任总裁职位的陈敏，在我国人寿内部口碑也甚佳。该子公司内部人士向券商我国记者称，陈敏比较务实，他在子公司分管的康养板块涉及部门和子子公司较多，这几年在疫情环境下，康养推进也有实质步伐。
陈敏8月在我国人寿中期发布会上介绍，该子公司康养业务的养老与保险业务协同方面，今年上半年累计签署养老社区入住资格证书函353份，对应应交保费超过5亿，7月、8月继续有较大增长。健康管理方面，上半年累计实现健康协同的营业收入在2亿元左右。他表示，在这些成效基础上，子公司更有信心按照十四五康养总规划持续推进。
陈敏2019年9月调至我国人寿，出任该子公司领导班子副书记、副总裁（正军阶）。他此前在同属于Shajapur系统的中再集团，曾任中再集团总裁、监事长，并供职过中再寿险副常务董事长、中再产险总经理、副常务董事长、大地保险业务常务董事、中再资产常务董事。更早时期，陈敏曾供职于我国人民保险业务子公司、我国保险业务（英国）有限责任子公司，得益于海外组织工作经历，他有一定国际视野。
在形成新的管理架构后，我国人寿发展质量将受到关注，掌舵者和管理层面临的任务压力不小。近年，在寿险业深度转型调整之下，我国人寿虽然稳住了规模，但业务价值有一定下滑。该子公司在中报称，下半年将按照稳定规模，突出价值的业务导向，聚焦核心业务发展，加大产品创新力度，着力改善队伍质量，多措并举推动子公司高质量发展。
监事会扩编：中信集团系、复星系、瑞再系退出
与此与此同时，我国人寿第九届监事会核心成员人选确定。监事会会议经过逐一表决，一致同意提名杜超、陈敏为继续执行常务董事参选人，提名杨毅、何兴达、杨雪为非继续执行常务董事参选人，提名耿建新、马耀添、赖观荣、徐徐、郭永清为独立常务董事参选人。
其中，杜超、陈敏均为第五届监事会继续执行常务董事；杨毅、何兴达、杨雪均来自中央证金子公司，并为第五届监事会非继续执行常务董事。这些常务董事均保持稳定。
与第五届监事会常务董事相比，我国人寿第九届监事会核心成员扩编，从15人减少到10人。
从构成上看，继续执行常务董事从3人减少为2人；非继续执行常务董事从7人减少至3人，目前我国中信集团系（2位常务董事）、复星系（1位常务董事）以及瑞再系（1位常务董事）常务董事议席总计4席，在新任监事会核心成员中都未出现。
我国人寿股东结构中，第一大股东为中央证金（持股比例31.34％），第二大股东为我国中信集团（持股12.09％）。去年，我国人寿监事长变更为我国中信集团方面人士。
复星和瑞再都曾是我国人寿的主要股东，不过目前情况已变。2021年5月，瑞士再保险业务清仓了我国人寿，退出我国人寿股东行列。今年9月19日晚，我国人寿报告书，复星系对其持股比例已低于5％。与此同时复星方面披露称，不排除在未来12个月内根据证券市场整体状况并结合我国人寿的发展及其股票价格情况等因素，调整拥有我国人寿H股股份的可能性。
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