主题:美心中心为企业员工提供精神筛查和人才测评服务。
近年来，关于员工猝死的新闻屡见不鲜。一名36岁的比亚迪前员工，连续上夜班导致其违纪，被查出时在出租屋内猝死。之后，国内某大厂商字节跳动的一名28岁员工，因为平时的加班和压力过大，在健身房里惨死。
甚至有25岁的员工，因全天候打零工，在家突发脑溢血，经抢救无效丢弃。这些消息一经发出，便引起了大方网友的热议。网友们在留言区表达了我的担忧，在俱乐部-会上引起了各界人士的热烈讨论。
5月13日，微博热搜指出“每周工作55小时以上可能增加猝死风险”。据世卫组织统计，2016年，全有74.5万人死于长时间工作。平均每分钟就有1.5人死于加班，这个数字还在上升。因此，企业应该更加关注员工的身心健康。这种内在的精神幸福感对人的身体幸福感有很大的影响。相关研究证实，许多精神障碍会直接引起身体不适(如焦虑和困惑引起的躯体化症状)。因此，企业应该高度考虑员工的心理健康。
1.员工思想和的重要性。
现在市场竞争激烈，所有企业都想追求更大的效益，无形中增加了员工的压力。如果不选择干预方法，从长远来看，员工的心理健康将受到质疑。然而，员工的心理状态疑虑不仅会影响他们的私人福祉，还会给企业带来一定的疑虑。因此，应该对员工的心理状态给予足够的重视。在内部，员工思想的混乱主要体现在三个方面。
(1)惊奇倾向
不在场的好奇工作者，他们的形象、情绪、想法和行动都会受到影响。怎么才能看出你工作的效率和稳定性比以前低了？你的记忆力和注意力还是和以前一样大，经常请假或者迟到。由于你对工作的兴趣，很难处理这种损失。
(2)职业性干燥
是指在沉重的工作压力下，对工作、与人打交道的职业(如辅导员、教师、警察、客服等)感到厌倦的一种身心疲惫的状态。)都是干职业的高危人群。
(3)工作压力
据研究机构美国职业压力协会(American Occupational Stress Association)估计，压力及其引发的疾病——失神、精神疲惫、神经健康和其他题——每年将让美国商界损失3000多亿美元。
2.心理评估筛查的重要性
员工的心理健康不容忽视。它影响着社会的稳定和企业的健康发展。员工的心理健康不再是一个纯粹的私人题，而是一个不可忽视的社会-社会题。因此，心理评估可以及时掌握企业员工的心理测，成为快速获取企业员工心理状态的最有用的方法之一。
3.美心说企业人才评价体系
目前美心说是30+台。一起做企业供应服务，服务50万+次，有丰富的整体测评服务经验。美心心心一直走在心学企业的最前线，将心学、专注知识和网络技术有机结合，将组织变成满足不同领域和人群特点需求的成品体系。
美心新新于2018年首次自主研发。
发表评论